photo Agent / Agente de propreté de locaux

Agent / Agente de propreté de locaux

Emploi Social - Services à la personne

Douai, 59, Nord, Hauts-de-France

L'Association Temps de Vie, Association loi 1901 (3 200 Professionnels - 42 établissements répartis en 145 sites sur 5 départements - 8 000 personnes accompagnées) développant dans la région Haut de France et le département du Var, la gestion d'établissements et de services dans les champs de l'accompagnement des personnes âgées, de la santé, de la protection de l'enfance, de la famille et des adultes, recrute pour son établissement : UN / UNE AGENT DE SERVICE INTÉRIEUR (H/F) CDI - TEMPS PLEIN (1 ETP) Pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social située à Douai, accueillant 60 enfants et adolescents (âgés de 3 à 18 ans) en internat, son Service d'Intervention Éducative à Domicile Renforcée (IEAD'R) de 46 mesures (0 à 18 ans) et de 16 places en placement Familial spécialisé (PFS) et son Service d'accueil de 21 Mineurs Non Accompagnés en Semi collectif et en diffus. Missions : Entretien des locaux : Assurer le nettoyage des locaux. Veiller à la bonne hygiène des locaux (dépoussiérage, aspiration, désinfection.) Profil : Vous aimez travailler en équipe et avez une expérience professionnelle en collectivité auprès d'un jeune public. Vous êtes autonome, organisé, rigoureux,[...]

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Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Villeneuve-d'Ascq, 59, Nord, Hauts-de-France

Description du poste : Vous ferez partie de l'équipe pluridisciplinaire de l'I.M.E et serez précisément placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de service éducatif du Centre d'Habitat Associatif. Ce service, composé de 4 maisons, bénéficie actuellement à 35 enfants et adolescents en situation de handicap intellectuel, accompagnés dans le cadre d'accueils permanents, d'accueils de semaine et d'accueils-répits. Par ailleurs, en partenariat avec l'Agence Régionale de Santé et le Conseil Départemental du Nord, sont développées des actions d'accueil-relais d'enfants en situation de handicap confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance, de soutien aux familles d'accueil et enfin d'étayages éducatifs auprès des familles confrontées au handicap. Votre intervention s'articulera autour des axes de travail suivants : - Encadrement en matinées, soirées et week-ends, conjoint avec d'autres professionnels qualifiés du travail social, d'un groupe d'enfants/adolescents en lien avec le projet spécifique à la maison de rattachement, - Parallèlement à l'encadrement collectif lié à la vie quotidienne (lever, repas, toilette, coucher), participation à la définition et à la mise en œuvre des[...]

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Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi

Socx, 59, Nord, Hauts-de-France

Le Département Autonomie de L'APAHM recrute : Un/une coordinateur(rice) chargé(e) de développement Pour la plateforme de répit Maison d'Aloïs, destinée au soutien des aidants de personnes âgées de plus de 60 ans en perte d'autonomie, de personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou maladie apparentée. Missions principales : Sous la responsabilité du chef de service, le coordinateur œuvre afin de : - Réaliser un diagnostic de territoire dans le cadre de l'aide aux aidants de personnes âgées - Construire une compréhension partagée des besoins des aidants et une vision commune de l'évolution de l'offre, tant au sein de l'équipe de la plateforme qu'au niveau territorial, (CUD et CCHF) - Contribuer à accentuer le repérage des aidants du territoire en lien avec les différents partenaires - Identifier les initiatives à envisager pour consolider le parcours de santé des aidants - Proposer et impulser tout projet contribuant à l'identification puis à la résolution des obstacles rencontrés par les professionnels de la plateforme sur le terrain et dans leurs relations partenariales, en subsidiarité - Communiquer et informer sur les missions de la plateforme permettant d'approfondir[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Sin-le-Noble, 59, Nord, Hauts-de-France

Sous l'autorité du Directeur du Pôle Inclusion Sociale Lille Métropole et par délégation de la cheffe de service, vous êtes amené(e) à accompagner des personnes dans le cadre du dispositif Atelier Chantier d'Insertion, au sein d'un jardin de cocagne Vos missions principales sont les suivantes : +Accueillir et recevoir le public en entretien collectif et individuel et établir un diagnostic individualisé +Accompagner l'élaboration et la réalisation du parcours d'insertion des salariés en CDDI +Accompagnement social des salariés sur des problématiques diverses (administratif, logement, santé,.) en ciblant l'orientation vers les services de l'établissement ou les partenaires adaptés +Coopérer avec des partenaires (France Travail, Conseil Départemental, DDETS, organismes de formation, Maison de l'Emploi,.) et répondre à des objectifs de placement en matière d'emploi durable +Organiser et animer des ateliers et des informations collectives +Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs +Tenue administrative des dossiers de suivi social, établir les bilans de suivi social des salariés +Rédiger des écrits professionnels : diagnostics, bilan de fin de mesure, rapports[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

Sous l'autorité du Directeur du Pôle Inclusion Sociale Lille Métropole et par délégation de la cheffe de service, vous êtes amené(e) à accompagner des personnes dans le cadre du dispositif Atelier Chantier d'Insertion (ACI) CAPHARNAÜM CONVERGENCE. Le programme CVG (Collectif Vers l'accompagnement Global) vise l'accès à une situation pérenne pour les personnes en situation de grande exclusion qui restent habituellement aux portes de l'insertion par l'activité économique (personnes issues du programme Premières Heures, autres dispositifs de veille sociale, etc.). Des moyens supplémentaires permettent de renforcer l'accompagnement proposé par les chantiers d'insertion. Vos missions principales sont les suivantes : Accueillir et recevoir le public en entretien collectif et individuel et établir un diagnostic individualisé Accompagner l'élaboration et la réalisation du parcours d'insertion des salariés en CDDI Accompagnement social des salariés sur des problématiques diverses (administratif, logement, santé,.) en ciblant l'orientation vers les services de l'établissement ou les partenaires adaptés Coopérer avec des partenaires (les 8 autres ACI CONVERGENCE des Hauts de[...]

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